Bestes Vertragswerk im Treuhandbereich
Optimale Regelungen für Sie und Ihre Stiftung
Erfahren Sie hier mehr über die Arbeitsweise und die Grundsätze der Deutschen Stiftungsagentur.
Seit über 25 Jahren haben wir klare Grundsätze entwickelt, die unsere tägliche Arbeit leiten und das Vertrauen unserer Kunden begründen. Diese Grundsätze basieren auf langjähriger Erfahrung und unserem Bekenntnis zum Stifterwillen.
Mit jahrzehntelanger Erfahrung im Stiftungswesen bieten wir fundierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen.
Jede Stiftung ist einzigartig – wir passen unsere Dienstleistungen individuell an Ihre Bedürfnisse an.
Durch kontinuierliche Innovationen setzen wir neue Maßstäbe in der Stiftungsberatung und -verwaltung.
Wir stehen Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite, von der Gründung bis zur langfristigen Verwaltung Ihrer Stiftung.
Die Deutsche Stiftungsagentur hat maßgeblich zur Professionalisierung des Stiftungswesens beigetragen und gehört zu den ersten Dienstleistern, die „Grundsätze guter Treuhandpraxis“ formulierten. Ihre Grundsätze umfassen:
Stifterwille: Die Wünsche der Stifter stehen im Vordergrund. Die Deutsche Stiftungsagentur ermöglicht Stiftern, ihre Ziele zu erreichen, bleibt im Hintergrund und wahrt auf Wunsch die Anonymität der Stifter.
Kompetenz: Fachliches Know-how in zivil- und steuerrechtlichen Fragen ist zentral. Die Agentur stellt sicher, dass ihre Mitarbeiter kontinuierlich fortgebildet werden und neue Standards entwickeln.
Unabhängigkeit: Die Agentur verfolgt keine eigenen Interessen und garantiert die Unabhängigkeit der Stiftung.
Vier-Augen-Prinzip: Strikte Trennung von Stiftungsverwaltung und Vermögensverwaltung zur Gewährleistung der Binnenkontrolle und Transparenz.
Effizienz: Effiziente und kostensparende Verwaltung ohne Standardlösungen, um die Individualität jeder Stiftung zu wahren.
Transparenz: Offene Kommunikation über Verträge und Gebührenstrukturen. Die Agentur erhält keine Provisionen von Finanzdienstleistern.
Vertragsgüte: Detailreiche und flexible Vertragswerke bieten maximale Anpassungsfähigkeit und eine dreimonatige Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen.
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